Prevenir y reducir los riesgos en cuanto a seguridad que puedan presentarse en las instalaciones donde estén prestando el servicio
Requisitos Generales
Adjuntar en carpeta comprimida los siguientes documentos y en este orden:
- Hoja de Vida minerva 10-03 completamente diligenciada
- Copia de Cédula de Ciudadanía al 150%
- Fotografía actual en formato digital
- Copia de Libreta Militar
- Antecedentes Judiciales - Policía Nacional de Colombia
- Antecedentes Disciplinarios - Procuraduría General de la Nación.
- Antecedentes Fiscales - Contraloría General de la República.
- Certificados de estudio
- Cartas de recomendación
- Información de su grupo familiar (Nombres y Apellidos, No. Identificación, fecha de nacimiento, tipo de parentesco con el empleado) - Descargar Archivo
- Constancias laborales.
- Certificados de Cursos de Vigilancia establecidos por la Superintendencia de vigilancia y Seguridad Privada.
Responsabilidades
- Asistir puntualmente a los turnos de vigilancia de acuerdo a la programación.
- Permanecer en estado de alerta para cubrir cualquier novedad.
- Cumplir con las consignas específicas del cliente.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST) de la Organización
Desafíos
Debe Tener
¿Por qué este trabajo?
Complejidad del trabajo:
Evolución personal:
Variabilidad del trabajo:
Seguridad en el trabajo:
Posibilidades de superación:
Crecimiento de la empresa:
50%
Madurez de la empresa:
Rentable
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Contáctenos
mramirez@servagro.com.co
Beneficios
Mejoramiento en la calidad de vida, remuneración mensual, cobertura en el sistema de seguridad social mensual
Además
Vacaciones periódicas, cubrimiento de incapacidades y reconocimientos de desempeño
Infrastructura
Continuos cambios para mejorar el ambiente laboral y los espacios de atención al cliente
Convenios para préstamos
Para adquirir bonos de mercados, libranzas, prestamos de estudios o de Libre Inversión
Excelente Ubicación
AVENIDA 5B NORTE No. 24N-74B/VERSALLES
CALI, VALLE
Actividades Deportivas
Fútbol, baile deportivo, natación, atletismo, caminatas y demás actividades recreativas.
Pausas Activas
De acuerdo a la programación del área de Riesgos Laborales.

